في المؤسسات الحديثة، يُفَوّض جزءٌ من المسئولية والسلطة إلى فرق العمل، فتصبح هذه الفرق مسئولةً عن تخطيط مشروعات العملاء وتنفيذها وتلبية احتياجات الشركة المتمثلة في التخطيط الاستراتيجي وتحسين نظام العمل واتخاذ القرارات التنفيذية.
والسؤال الذي يطرح نفسه الآن: ما الشروط المطلوب توفّرها لتكوين فريق فعّال وناجح وكيف يصبح العمل الجماعي أكثر نفعًا من مجموع الأعمال الفردية لكل عضو في الفريق؟
في هذا الكتاب، يجيب المؤلفان – ستيفن كوهين وفينسنت أوكونل – عن هذا التساؤل ويقدمان نموذجًا للأداء المتميز للفريق، في كبسولة، اعتمادًا على خمسين عامًا من البحث والخبرة في مجال تطوير المؤسسات. ويؤكد المؤلفان على أن الفرق الفعّالة والناجحة هي التي يجمع أفرادها بين قليل من الكفاءة الفنية وكثير من التوافق فيما بينهم بالإضافة إلى الالتزام بمجموعة القيم والمفاهيم والعمليات الخاصة بالفريق.
ومن خلال التركيز على ست عادات هي قوام الفريق الناجح، تستطيع فرق العمل إيجاد أشكال من التعاون تؤكد على أهمية العمل الجماعي. وعلى الرغم من أن النموذج المُقَدّم في هذا الكتاب عملي وبسيط، فإنه يؤدي إلى نتائج مثمرة في أي مؤسسة أيًا كان حجمها.
نبذة عن المؤلف:
ستيفن كوهين: مدير شركة Work amp; People Solutions ـ إحدى الشركات الخاصة بتطوير وإدارة الموارد البشرية في وايت بلينز بنيويورك. وللمؤلف باعٌ طويلٌ من الخبرة يصل إلى أكثر من خمس وعشرين عامًا، وقد عمل أكثر من عشر سنوات في شركة بول شيرمان آند أسوشيتس، ويأتي عملائه من بين أكبر خمسمائة شركة مثل شركة فايزر ودوبونت وكذلك شركات الخدمات المهنية مثل شركة إيرنست آند يانج.
فينسنت أوكونل: شريك رئيسي أيضًا في شركة Work amp; People Solutions ومدير في إدارة التدريب وتقييم العمل. وقد ألقى العديد من المحاضرات في مجال التدريب على المستويين المحلي والعالمي في كل من فرنسا وماليزيا.

إن هذا السفر النفيس الذي تطوي صفحاته بين يديك الآن مفيد للغاية للمديرين، حيث إنه يزخر بالعديد من النصائح الذهبية المتعلقة بالأمور الإنسانية والإدارية. ويقدم الكتاب نموذجًا رائعًا لكيفية تدريب المديرين والوصول لأعلى مستويات الأداء.

إن عملية الإدارة ليست بالعملية اليسيرة، ولعل مهمة قيادة الأفراد تُعد من أكثر عناصرها صعوبة وتأثيرًا من الناحية النفسية للمدير. فهي إما تكون باعثة على التفاؤل أو باعثة على الإحباط بصورة كبيرة بالنسبة له. والتساؤل الذي يطرح نفسها الآن هو: ما أهم السمات التي ينبغي توفرها في المدير لكي يكون مديرًا ناجحًا قادرًا على قيادة فريق عمل متميز؟

قام المؤلفان بذكر العادات الست الأساسية التي تتوفر في المدير الناجح الذي يثير إعجاب المحيطين به والذي يود الآخرون دومًا العمل معه. ونظرًا لخبرتهما الطويلة في حل مشكلات الموظفين وتدريب الإداريين، فقد تناولا هنا أهم الأسباب التي كانت وراء معظم المشكلات التي تعرضوا لها في العمل.

وقد لاقت كل عادة أو مهارة من المهارات الأساسية وصفًا تفصيليًا واضحًا. أما ملخصات الفصول والتدريبات والتقييمات الذاتية، فإنها لن تضمن فهمك لكل مهارة منها فحسب بل ستساعدك أيضًا على تطبيقها في مجال عملك على أفضل نحو ممكن. وخلاصة القول، إذا كنت ترغب في الوصول لنتائج فعالة فيما يتعلق بتطوير الجوانب الإدارية، فعليك باقتناء هذا الدليل المتكامل الذي يُعد بمثابة نقطة انطلاقة للتطور المهني الحقيقي والنجاح السريع.

نبذة عن المؤلف:

ستيفن كون: يتمتع بخبرة تصل إلى 25 عامًا في مجال التدريب الإداري والاستشارة وعلاج المشكلات، كما أنه رئيس أحد المراكز المتخصصة في حل مشكلات العمل والأفراد.
فينسنت أوكونل: يتمتع بخبرة 27 عامًا في العلوم السلوكية والصحة العامة.

13

13

َشْرَحُ هَذِهِ السِّلْسِلَةُ لِلأَطْفَالِ أَرْكَانَ الإِسْلام الْخمْسَةَ الَّتِي يَقُومُ عَلَيْهَا الدِّينُ الإِسْلامِيُّ الْعَظِيمُ، وَتَتَمَيَّزُ بِالاعْتِمَادِ عَلَى الصُّورِ الْمُعَبِّرَةِ وَالْكَلِمَاتِ الْبَسِيطَةِ في
تَعْلِيمِ الأَطْفَالِ مِنْ سِنِّ سَبْعِ سَنَوَاتٍ أَرْكَانِ الإِسْلام لِتَأْسِيسِ الطِّفْلِ الْمُسْلِمِ عَلَى دِينِهِ بِشَكْلٍ صَحِيحٍ، وَمِنْ خِالِ الْكِتَابِ الْمُحَبَّبِ إِلَيْهِ، والصُّورِ والأَلْوَانِ الْجذابَةِ.

خلق الله الإنسانَ، وعلَّمه البيان، وميَّزه بالعقل واللِّسان، وشرَّفه بمعرفته، وهداه إلى عبادته، وخلق له السمعَ والبصر والقُوَى، وفضَّله على كثيرٍ من خَلقه تفضيلًا بما منحه من الحِلمِ والحزم، والفكر والفهم، والذِّكر والعلم، وأمره بالتمسك بمكارم الأخلاق، يقول الرسول الكريم: «إنَّما بُعِثتُ لأُتمِّمَ مكارمَ الأخلاقِ»، ويقول: «أَكْمَلُ المؤمنين إيمانًا أحسَنُهُم خُلُقًا».
وللدِّين الإسلامي فَضْلٌ على سائر الأديان، بما صان به الإنسانَ عن التردِّي في الغيِّ والضلال، وقد أنزله اللهُ جلَّ في علاه ليَعرِفَ الناسُ خالقَهم قبل كلِّ شيءٍ، ثم يُصلحوا من أحوالهم، ولا تصلح أحوالهم إلا بحُسن الخُلُق، وليس الالتزامُ بالقوانين أو حتى بالأحكام الشرعية إلَّا أدنى مراتب الأخلاق؛ إذ الأخلاق تسمو فوق كلِّ قانونٍ.
ولكن هل للأخلاق في ذاتها قوانين عامة أو قواعد مجملة، أو حتى قوالب مُحدَّدة يمكن للمرء أن يتكيَّفَ معها أو يسير على خطاها، أم أن للأخلاق آدابًا مجملةً ومفصلةً تبيِّن للمرء ما ينبغي أن يكون عليه؟
وللإجابة على هذه التساؤلات ألَّف ابنُ حزم الأندلسي كتابَه المسمَّى بـ«الأخلاق والسير» أو «مداواة النفوس»؛ فيقول في مقدمة كتابه:« فإني جمعتُ في كتابي هذا معانيَ كثيرةً أَفادَنِيها واهبُ التمييز تعالى بمرور الأيام وتعاقُبِ الأحوال… ودوَّنتُ كلَّ ما سَبَرْتُ من ذلك بهذا الكتاب؛ لينفعَ الله تعالى به مَن يشاء من عباده… وأنا راجٍ من الله تعالى في ذلك أعظمَ الأجر؛ لنيَّتي في نفع عباده وإصلاحِ ما فَسَد من أخلاقهم، ومداواةِ عِلل نفوسهم».
فقد سعى في كتابه ليكشفَ عيوبَ النفسِ البشرية، ومِن ثَمَّ يسعى في علاجها ومداواتها مِن خلال تجاربه الشخصية، ومن خلال تجارب الآخرين وحكمتهم ومعارفهم.
ويسر «دار الفاروق للاستثمارات الثقافية» أن تقدم هذا الكتاب النفيس، الذي يعتبر إحدى روائع الفكر الإنساني، كما نرجو من الله أن ينفع به القراء.

لقد سحرت أسطورة الملك ارثر و فرسان المائدة المستديرة – التي انتشرت عبر القرون- الأجيال على اختلافها . و يأخذ هذا الكتاب – بمساعدة الرسومات الحية الجذابة و الأسلوب السردي المميز- الأطفال في رحلة للاستمتاع باعالم الحقيقي لأسطورة الملك ارثر
نبذة عن المؤلف:
جمعت روزاليند كيرفن العديد من القصص المتعلقة بالخرافت و الأساطير من جميع أنحاء العالم و قامت بتحريرها . و كتابات روزاليند- التي حصلت على تدريب في الأنثروبولوجيا( علم الحضارات )- توضح فهمها العميق للثقافات المختلفة ،و الذي اجتمع مع مهارتها في سرد الحكايات لتنتج قصصاً تاريخية حية ممتعة للأطفال .بات روزاليند- التي حصلت على تدريب في الأنثروبولوجيا( علم الحضارات )- توضح فهمها العميق للثقافات المختلفة

َشْرَحُ هَذِهِ السِّلْسِلَةُ لِلأَطْفَالِ أَرْكَانَ الإِسْلام الْخمْسَةَ الَّتِي يَقُومُ عَلَيْهَا الدِّينُ الإِسْلامِيُّ الْعَظِيمُ، وَتَتَمَيَّزُ بِالاعْتِمَادِ عَلَى الصُّورِ الْمُعَبِّرَةِ وَالْكَلِمَاتِ الْبَسِيطَةِ في
تَعْلِيمِ الأَطْفَالِ مِنْ سِنِّ سَبْعِ سَنَوَاتٍ أَرْكَانِ الإِسْلام لِتَأْسِيسِ الطِّفْلِ الْمُسْلِمِ عَلَى دِينِهِ بِشَكْلٍ صَحِيحٍ، وَمِنْ خِالِ الْكِتَابِ الْمُحَبَّبِ إِلَيْهِ، والصُّورِ والأَلْوَانِ الْجذابَةِ.

هل تجد صعوبة في تذكُّر الأسماء وربطها بالوجوه؟
هل يشرد ذهنك كثيرًا؟
هل يصعب عليك تذكُّر الأرقام؟
مهما كان عمرك، فستستطيع بمساعدة هذا الكتاب تطوير مهاراتك الذهنية وتوسيع مدارك عقلك، باستخدام أسلوب كارول فوردرمان ملكة الذكاء العقلي. ومن خلال التدريبات التي أوردتها المؤلفة، ستتمكن من تطوير طريقتك المعتادة في التفكير ورفع كفاءتك الذهنية وتقوية ذاكرتك. وكما يُقدِّم الكتاب للمزيد من المعلومات حول مدى أهمية التغييرات ـ التي تحدث في أسلوب حياتك وسلوكياتك ـ في الحفاظ على سلامة عقلك، فإنه يوضح أيضًا كيفية:

زيادة القدرة على التركيز.
تطوير المهارات المتعلقة بحل المشكلات.
زيادة القدرة على الإبداع والابتكار باستخدام أساليب مولِّدة للأفكار.
استخدام أساليب خاصة لتذكُّر الأسماء والتواريخ والأرقام.

اعمل على إثراء جميع علاقاتك- ابتداءً بنفسك
تعلم أن تتواصل مع نفسك ومع الآخرين بطريقةٍ أفضل
اعمل على إنشاء علاقات ودودة دائمة
حرص مؤلفا الكتاب على أن يكون هذا الكتاب خير معين للقارئ على إقامة علاقات اجتماعية سليمة قائمة على الحب والعطاء. ووصولاً لهذا الهدف، عمل المؤلفان على أن يتم في هذا الكتاب إلقاء الضوء على:

إدراك مفهوم أن العلاقات الجيدة بالآخرين تَنبُع من علاقة الفرد الجيدة بنفسه
كيفية الاستفادة من علاقة الفرد بالآخرين
كيفية تحويل تحديات الحياة إلى اختيارات متوازنة بين العقل والعاطفة
نبذة عن المؤلف :

د. بروس فيشر: معالج نفسي دولي لحالات الطلاق. ولقد قام بإلقاء عدد كبير من المحاضرات فيما يتعلق بقضايا ومشاكل الطلاق لأكثر من 25عامًا. إضافةً إلى ذلك، فلقد قام بتأسيس مركز لتعليم كيفية إنشاء علاقات أسرية صحية لجميع أفراد العائلة الواحدة.
نينا هارت :متخصصة كذلك في علم النفس وعلاج حالات الطلاق. ولقد أسهمت بجهود كثيرة في هذا الصدد على مدار 15 عامًا، حتى أن المتخصصين في الخدمات الإنسانية كانوا دائمًا ما يسعون للاستفادة من أفكارها وآرائها الرائعة.
عودة

هل تشعر أن الحياة عبارة عن نصب دائم لامتلاك ما يكفي من الوقت والمال؟
يشعر الكثيرون – في هذه الآونة – بسيطرة نمط الحياة المعقد عليهم. فقد وصلوا إلى نقطة حرجة في حياتهم؛ وذلك حيث إن ممتلكاتهم في ازدياد مستمر وكذلك التزاماتهم المالية– الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى زيادة ساعات العمل وارتفاع مستويات التوتر لديهم. وتتمخض كل هذه العوامل عن إصابتهم بالاكتئاب وشعورهم بنفاد الوقت سريعًا دون أن ينجزوا المهام المطلوب القيام بها وأنهم يلهثون للحفاظ فحسب على مستوى المعيشة الذي يعيشون فيه – لا ليرتقوا لمستوى معيشة أفضل.
ستتمكن من خلال هذا الكتاب من التعرف على كيفية :
الإقلال من نسبة التوتر
إنشاء قدر أكبر من المساحة يتحرك فيها الفرد بحرية، سواء أكانت مساحة مادية أم مساحة معنوية
التغلب على هوس التسوق والنزعات الاستهلاكية
الإقلال من الالتزامات المالية غير الضرورية
التخلص من الفوضى في المنزل والمكتب
تخصيص وقت للأفراد المهمين في حياتك
نبذة عن المؤلف :

ناعومي سوندرز : قامت بتأسيس مكتب استشاري مَعنيّ بتوجيه الاستشارات للأفراد ولرجال الأعمال لتنظيم حياتهم والإقلال من حجم الضغط العصبي الذي يشعرون به، وذلك بهدف تخصيص مساحة أكبر للتطور والتنمية. ولـ ناعومي عدد من المؤلفات المتعلقة بكيفية التخلص من التوتر والفوضى التي تُحيط بنا من كل جانب.