13

إن استخدامك لمنتج لا يحقق النتيجة المرجوة منه يعني أنك لم تستخدم المنتج الصحيح من البداية.
عند دخولك لأماكن بيع منتجات العناية بالبشرة، ينبغي أن تتحلى بالحذر والحرص؛ فإنك – بلا شك – قد وقعت ولو لمرة فريسة للادعاءات الكاذبة وأنصاف الحقائق التي يقنعك بها الباعة في مثل هذه الأماكن لشراء منتجات باهظة الثمن وليس لها أي تأثير يُذكر سوى إشعارك بخيبة الأمل.
ومن هنا، كان من الضروري أن تميز الأكاذيب المحضة من بين هذه الادعاءات إذا أردت أن تقاوم الإغراءات التي يطوقك بها المسوقون المخادعون. وعندئذٍ، سيزداد تقديرك للمنتجات الفعالة في استعادة حيوية الوجه وشبابه.
إن خبراء التجميل الذين يمكنك الاعتماد عليهم والوثوق بهم دون أن يكون لهم مصلحة خاصة قليلون جدًا. لكن لا تقلق؛ فمؤلف هذا الكتاب – د. سيكيل – يُعد واحدًا من أمهر الأطباء في هذا المجال. ولذا، تجده يضعك على أول الطريق للعناية بجمال وجهك ونضارته من خلال برنامجه غير الجراحي لاستعادة شباب البشرة وحيويتها.

يقول د. سيكيل: لم يعد لمفهوم الشيخوخة مكان في مجتمعنا الحاضر، الذي أضحى يُقدِّر الشباب ونضارته. هذا علاوةً على أن للمظهر تأثيره على الحياة المهنية والاجتماعية… لقد حرصت على تضمين الكتاب بعض المعلومات الأساسية والفنية، بالإضافة إلى كل ما تحتاج إلى معرفته عن وسائل استعادة شباب البشرة وحيويتها. ومن ثم، لا تفوِّت على نفسك فرصة قراءة أي منها؛ بل اقرأ كل المعلومات المذكورة بإمعان، وستكتسب خبرة كبيرة تساعدك في التعامل مع أسواق بيع منتجات مقاومة الشيخوخة دون أن تتعرض للخداع.
نبذة عن المؤلف
د. سيكيل هو عَلم من أعلام جراحة التجميل، ولكنه – على الرغم من ذلك – يولي اهتمامًا خاصًا للوسائل العلاجية غير الجراحية. ولقد كرمه أصدقاؤه بالتصويت له للانضمام إلى مجموعة صفوة الأطباء المعروفة باسم The Best Doctors In America.

سبع عشرة وسيلة فعالة ومجربة للتدريب
يتلقى معظم الموظفين اليوم تدريبا في عملهم. وربما كان هذا التدريب غير رسمي، إلا أن الكثير من المؤسسات تضع على عاتقها عمل تدريب منظم لموظفيها، وعادة ما يستعان فيه بموظفين من المؤسسة نفسها.
ونحن نوجه هذا الكتاب العملي للمديرين الذين يواجهون عملية التدريب للمرة الأولى. وهذا الكتاب يقدم سبع عشرة وسيلة مجربة فعالة للتدريب، كي يستطيع المديرون اختيار ما يتلاءم مع ظروف العمل. وتساعد التقنيات الموضحة في هذا الكتاب الموظفين الذين يتلقوا التدريب على تعلم المفاهيم والمهارات التي ترتبط بتحقيق أهداف المؤسسة.
ونحن إذ نوجه هذا الكتاب للمديرين الذين يدربون موظفيهم لأول مرة، فهو بالتأكيد سيساعدهم على ترقية مهارات المتعلمين وإنتاجيتهم.

نبذة عن المؤلفة:
لوي هارت رئيسة شركة أمريكية متخصصة في التدريب والاستشارات. ولديها خبرة أكثر من عشرين عاما في مجال التدريس والتدريب والتطوير.

جاءت دعوة الإسلام تثبيتًا لقواعد المجتمع على أسس المساواة والعدالة والدعوة إلى الإيمان والعقيدة الصحيحة، ورفعًا لشأن الفرد داخل المجتمع الرشيد وكان للإسلام منهج جليٌّ متفرد بين مناهج الإصلاح قديمها وحديثها, منهج يأخذ بالقلوب فتذعن ملبِّيةً له ولا يغفل العقول المشتاقة إلى المعرفة كذلك، بل يجمع بين تربية العقل على التفكير الناقد وتربية الروح على التطهر من الدنايا، ولا يفصل المنهج الإسلامي بين الدنيا والدين؛ حتى لا يكون الإنسان مترددًا بين نقيضين ترددا يسمه بالانفصام, فقد أوضح الإسلام جماع الأمر في العمل للدارين بإعمارهما كما ينبغي الإعمار، فجاء التشريع موصيًا إيَّاه أن اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدًا واعمل لآخرتك كأنك تموت غدًا.

هذا هو المنهج الإسلامي في التربية، ليس كمثله منهج يقوِّم الأفراد وتقوم على أساسه المجتمعات، وهو المنهج في الإصلاح لما قد يحصل من فساد مؤداه الفرد أو المجتمع، وهو نهج للحياة يستغنى به حين لا يستغنى بغيره، يشهد لذلك صلاحه فيما مضى وما يستجد، كما يشهد له عجز المناهج غيره عن الاستمرار أو الشمول إن كان استمرار.

وهذا كتاب يبيِّن المنهج الإسلامي المتفرِّد لإصلاح المجتمع وتربية أبنائه بما يمكِّن لهم في الدنيا ويعود عليهم في الآخرة، يسوق بين يديه الدليل ويقيم على ما يذهب إليه الحجة البالغة، يروي به القارئ نهمه إلى أصول التربية ومناهج الإصلاح الإسلامية حتى لا تبقى في نفسه حاجة إلى استزادة بعد قراءته.