الموارد البشرية، الإدارة والقيادة

13

13

13

13

13

13

13

الآن تستطيع التنبؤ بأي ركود محتمل والخروج منه بخبرة أفضل وقدرة أكبر. فقط استمع إلى النصيحة التي تسديها لك مؤلفة الكتاب نيكي تشسورث، وسوف تستطيع الخروج بشركتك إلى شاطئ الأمان مهما كانت العاصفة التي قد تمر بها.
فسواء كنت تدير بعض الأعمال التجارية صغيرة الحجم أو متوسطة الحجم، فلا بد لك من أن تعرف الكيفية التى تجعلك دائما فى مركز الصدارة. ولعل هذا الكتاب الذي تمسك به الآن هو الكتاب الأول من نوعه الذي يرشدك إلى السبيل الأمثل لتحقيق ذلك. ففي هذا الكتاب، ستجد العديد من النصائح والإرشادات الفعالة التي من شأنها إلقاء الضوء الأحمر على جميع المشكلات المحتمل مواجهتها وإسداء النصائح العملية للتعامل معها.
يوضح لك الكتاب كيفية:
التنبيه للمؤشرات والعلامات التي تستدعي الحذر
توفير العدة والتأهب للوقت الذي تبدأ فيه المبيعات في الركود
ضمان الاستعداد المالي الجديد
تحقيق السبق الدائم والتفوق على الشركات المنافسة
التعرف على العملاء والانتباه الجيد للديون المشكوك في تحصيلها
الاستفادة من تجارب الشركات التي ازدهرت في الوقت الذي بدأ يخفت فيه نجم شركات أخرى
حماية مصادر التمويل الشخصية

13

13

سبع عشرة وسيلة فعالة ومجربة للتدريب
يتلقى معظم الموظفين اليوم تدريبا في عملهم. وربما كان هذا التدريب غير رسمي، إلا أن الكثير من المؤسسات تضع على عاتقها عمل تدريب منظم لموظفيها، وعادة ما يستعان فيه بموظفين من المؤسسة نفسها.
ونحن نوجه هذا الكتاب العملي للمديرين الذين يواجهون عملية التدريب للمرة الأولى. وهذا الكتاب يقدم سبع عشرة وسيلة مجربة فعالة للتدريب، كي يستطيع المديرون اختيار ما يتلاءم مع ظروف العمل. وتساعد التقنيات الموضحة في هذا الكتاب الموظفين الذين يتلقوا التدريب على تعلم المفاهيم والمهارات التي ترتبط بتحقيق أهداف المؤسسة.
ونحن إذ نوجه هذا الكتاب للمديرين الذين يدربون موظفيهم لأول مرة، فهو بالتأكيد سيساعدهم على ترقية مهارات المتعلمين وإنتاجيتهم.

نبذة عن المؤلفة:
لوي هارت رئيسة شركة أمريكية متخصصة في التدريب والاستشارات. ولديها خبرة أكثر من عشرين عاما في مجال التدريس والتدريب والتطوير.