الاستثمار والتجارة والتأمين

13

101درس مستفاد للاستثمار في بورصة وول ستريت
يشتمل الكتاب على استراتيجات و نصائح خاصة بالاستثمار في البوصة تم الحصول عليها من المقابلات التى أجريت مع 36خبيراً في البورصة ومن تجارب و خبرات 20 مستثمراً متخصصًا ، يعد الكتاب دليلا إرشاديًا مبسطًا للاستثمار في البوصة ، ستتعلم كيف تجري أبحاثًا في السوق، وتكون محفظة استثمارية متنوعة. كما ستتعلم كيف تداول الأسهم و كيف تدبر أمولك و تحدد الوقت المناسب لطلب المساعدة.و أيضا كيف تجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا عند المتاجرة في البورصة. ستتعلم الكثير عند قراءة دراسات الحالة الواردة في هذا الكتاب التى تستعرض خبرات و نصائح أهم المستثمرين فيس البورصة كما سيخبرونك عن الأخطاء التى وقعوا فيها و الدورس المستفادة التى تعلموها من تلك الأخطاء وأيضا الأسرار التى تساعدك في إبرام الصفقات المربحة في بورصة وول ستريت .
من كتاب : 101درس مستفاد للاستثمار في بورصة وول ستريت

في عمليات التجارة الدولية، يكون هناك حاجة لشراء أو بيع أو اقتراض العملات الأجنبية. ويتناول هذا الكتاب بالشرح والتحليل كيفية شراء العملة الأجنبية وبيعها وإيداعها واقتراضها. ويبدأ الكتاب بشرح نشأة أسواق العملة الأجنبية وإلقاء الضوء على عقود الصفقات الفورية والصفقات الآجلة. ويتناول الكتاب كذلك صفقات المبادلة والصفقات الآجلة قصيرة الأجل. ويزخر هذا المرجع المتكامل بالكثير من الإرشادات العملية حول كيفية إجراء مثل هذه الصفقات.

ومن المؤلفات الأخرى التي صدرت لمناقشة إدارة مخاطر العملة:
صفقات العملة الآجلة
الحماية من مخاطر العملة
مبادلة العملات

عند تناوله لموضوع شديد التعقيد ووثيق الصلة بإدارة مخاطر أسواق المال، عرض المؤلف برايان كويل ملخصًا شاملاً لأحدث المعلومات المتوفرة عن أهم الجوانب المميزة لتعاملات أسواق المال. ويتعرض هذا الإصدار لأسواق المال من خلال توضيح أوجه التشابه والاختلاف بينها وبين كل من أسواق رأس المال وأسواق الاستثمارات المشتقة.
وقد تم في بداية الكتاب التعرض للموضوعات المتعلقة بأسعار الفائدة السائدة في أسواق المال وتأثيرها على أسعار الفائدة الخاصة بالعمليات المصرفية، وذلك بهدف تذكير القارئ بأهميتها الكبرى. ويتم في الفصول التالية إلقاء الضوء على سوق المال بين البنوك – أو سوق الأموال الفيدرالية – ومتطلباتها القانونية والخدمات حديثة العهد التي تقدمها الأسواق الأوروبية. كما تعرض الفصول تقارير شاملة عن أذونات الخزانة والحوالات المصرفية والكمبيالات التجارية وكيفية استخدامها.

علاوة على ذلك، يغطي الكتاب كل الجوانب المتعلقة بشهادات الإيداع ودرجة سيولتها وقابليتها للتداول وموقفها كأوراق مالية لحاملها. هذا، بالإضافة إلى التعرض للأوراق التجارية غير المضمونة وتوضيح مدى اعتمادها على تقييم الجدارة الائتمانية واتفاقيات البيع وإعادة الشراء. كما تم أيضًا تناول كل الجوانب المتعلقة بالتعاملات الداخلية وعمليات السوق الحرة مدعمة بأمثلة واضحة ودقيقة وتحليلات للخبراء وملخصات وافية. وقد أسهم كل ذلك في عرض صورة حديثة وشاملة لتعاملات أسواق المال.

إذا كنت ترغب في تحقيق التفوق والتميز في نشاطك التجاري والاستثماري، ننصح بقراءة هذا الكتاب. إن كل شخص متحمس لمشروعه ويرغب في تحقيق النجاح سيسعد كثيرًا بهذا الدليل؛ لأنه مكتوب بأسلوب واضح وبلغة جادة.

يطرح الكتاب مئات الأسئلة التي يتعين على أي صاحب مشروعات أن يطرحها، وستكون الإجابات فيه عونًا له في الكشف عن بواطن الأمور الخاصة بالعمليات التجارية. وبعد طرح كل سؤال، ينبري المؤلف في شرح مدى أهميته في تحسين العمل بالشركة، ويناقش أيضًا نتائج الإجابة عنه بالسلب على الشركة، ثم يوجهك إلى كيفية تصحيح النتائج غير المرغوب فيها أو تفاديها.

في هذا الكتاب، ستعرف أهمية طرح أسئلة مثل:

هل لديك بيان كتابي بمهمة شركتك أو الغرض منها؟

ما توقعاتك بشأن التطورات المستقبلية في المجال الذي تعمل فيه، وهل خططت للتغيُّرات التكنولوجية التي ربما تؤثر على نشاطك التجاري؟

كيف تستطيع أن تحتفظ بأقصى تدفق نقدي ممكن؟

هل لديك شخص على استعداد أن يحل محلك في أي حالة طارئة؟

نبذة عن المؤلف:

يعمل جيمس سيلفستر رئيسًا لشركة Business Experts ـ وهي مؤسسة استشارية في مجال التمويل والإدارة، بالإضافة إلى كونه متحدثًا معروفًا في الندوات و المؤتمرات. كما يعمل جيمس سيلفستر محاضرًا في كلية التجارة بجامعة شناندوا ومستشارًا مستقلاً في مجال التجارة وإدارة الأعمال المتعلقة بالشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم.

هذا الكتاب حصادا رائعا لخبرة عشر سنوات من الجهود في سبيل إيجاد طريقة عملية موثوق بها يمكن تطبيقها لتقييم الأسهم واختيارتها. تبلورت نتيجة هذا العمل المضني في وضع منهجية للاستثمار تعرف باسم العائد النقدي على رأس المال المستثمر.
يتميز هذا الكتاب بسهولة الوصول إلى ما يحويه من أفكار ويقدم مؤلفه صورة جديدة وممتعة وفي عالم المال الذي يقاس فيه الأداء بالجداول الزمنية التي أصبحت بشكل متزايد لاتحمل تشابة مع آفاق الاستثمار بالشركات، أصبح من الضروري على كل محلل ومدير صندوق مالي قراءة هذا الكتاب ليدله على سبيل التحقيق من هذه الأمور.

كيف تضع عملك العائلي على طريق النجاح؟ يوجد في الولايات المتحدة الأمريكية أكثر من 24 مليون شركة تدير أعمالاً عائلية توفر فرص عمل لما يقرب من 62? من القوى العاملة في أمريكا. أما في آسيا وأوروبا وأستراليا وأمريكا اللاتينية، فيمثل العمل العائلي حوالي 80? من شركات القطاع الخاص. والسؤال الذي يطرح نفسه، ما الذي يميز هذه النوعية من الأعمال؟ وكم عدد المرات التي انخفضت فيها مبيعات شركة تعد من أكبر 500 مؤسسة على مستوى العالم؛ لأن اثنين من الأخوة الشركاء لم يستطيعا الاتفاق في العمل؟ تقريبًا ما من مرة حدث فيها ذلك في مثل تلك الشركات، ولكن في الأعمال العائلية، حَدِّث ولا حرج. فإذا كان أفراد العائلة لا يسيرون في الفلك نفسه، حتمًا سيخرج العمل عن مساره الصحيح. إن هذا الكتاب أكثر من رائع في شرحه لكيفية الحفاظ على الوفاق والسلام على مستوى العائلة والعمل. وقد استعان مؤلفا هذا الكتاب بشخصيات من الواقع لتقديم وجهات نظر ورؤى غير تقليدية بالإضافة إلى بعض الحلول المنطقية للمشكلات التي قد تواجهك؛ وذلك لأن فصل أحد أفراد العائلة أصعب من فصل أي موظف آخر. عند الاطلاع على هذا الكتاب، ستتعرف على الشخصيات التالية:

الأب المدير: هل يستطيع أن يدير العمل بنجاح ويحافظ على سعادة العائلة؟
الأم، مديرة الأعمال العائلية: هل تستطيع حماية العلاقة بين أفراد العائلة من التأثر بالعمل العائلي؟
الابن العنيد: كيف أجعل الأب يتنحى جانبًا دون أن تتأثر علاقتي به؟
الأخوة المتنافسون: هل يمكنهم أن يتعاونوا رغم أن كل منهم يعتقد بداخله أن الأب يفضل أخيه عليه؟
الزوج والزوجة شريكا العمل: كيف لهما أن يقوما على رعاية شؤون العمل وشؤون الأبناء في ظل حياة زوجية مستقرة؟
من خلال كل هذه الشخصيات وغيرها الكثير، سيعرض لك هذا الكتاب كيفية حماية العمل من التأثر بالخلافات العائلية مع الحفاظ في الوقت نفسه على الأواصر العائلية بمنأى عن علاقات العمل الجافة. ستمر عليك لحظات فرح ولحظات حزن وأنت تدير العمل، لكن كن يقظًا وحذرًا وأن تقود الدفة لئلا يعتريك ما قد يخرجك عن المسار الصحيح. نبذة عن المؤلف:

لاري كولين: قضى ما يقرب من 37 عامًا في مجال إدارة الأعمال العائلية التي بدأت جذورها قبل 92 عامًا منذ أن بدأها جده لأبيه إلى أن نجح في يبيع اثنتين من أكبر الشركات على مستوى العالم بحجم مبيعات بلغ 200 مليون دولارًا أمريكيًا.
لورا كولين:ح

13

في هذا الكتاب، يزودنا المؤلف بمقدمة شاملة عن التطبيقات العملية لمبادئ الإدارة داخل المؤسسات الرياضية التي تعمل على المستوى الاجتماعي والإقليمي والمحلي والاحترافي.كما يعرض رؤية متوازنة عالميًا بين الأساليب المتعارف عليها ونتائج الأبحاث الخاصة بتطبيق عدد من المبادئ والأساليب الإدارية في مجال الرياضة.
يأتي الكتاب في ثلاثة أجزاء تعرض:

السمات المميزة للرياضة والدوافع الحالية للتغيير في هذا المجال، فضلاً عن دور القطاعات الحكومية وغير الربحية والاحترافية في مجال الرياضة
المبادئ الأساسية للإدارة وكيفية تطبيقها في المؤسسات الرياضية، مع إلقاء الضوء على كيفية إدارة تلك المؤسسات مقارنة بالقطاعات الاقتصادية الأخرى. ويتضمن هذه الجزء مناقشة ودراسة للإدارة الاستراتيجية والهيكل المؤسسي وإدارة الموارد البشرية والقيادة وثقافة المؤسسة ونظام الإدارة وإدارة الأداء
التحديات المستقبلية الخاصة بالإدارة في المؤسسات الرياضية
كما يعرض الكتاب للموضوعات التمهيدية الخاصة بإدارة الرياضة.وهو أيضًا مناسبٌ للدارسين المبتدئين للمناهج المتعلقة بإدارة الرياضة، وكذلك طلاب كليات التربية الرياضية المهتمين بمعرفة لمحة عامة عن مبادئ إدارة الرياضة.

من جانب آخر، يضم الكتاب:

مقدمة حول مبادئ إدارة المؤسسات الرياضية من منظور دولي، فضلاً عن دراسات الحالة العالمية
مزيجًا من المفاهيم النظرية والتطبيقات العملية
سمات تعليمية متطورة.
نبذة عن المؤلف:

روسيل هويي:يعمل دكتور محاضرًا في قسم إدارة الرياضة ومشرفًا على قسم الدراسات العليا في كلية إدارة الرياضة وكلية السياحة والفنادق بجامعة لا تروب في ملبورن بأستراليا.
آرون سميث:يعمل أستاذًا مساعدًا في كلية إدارة الرياضة ومديرًا لقسم الأبحاث في الكلية نفسها وكلية السياحة والفنادق بجامعة لا تروب في ملبورن بأستراليا. كما أنه يشغل منصب مدير في إحدى المؤسسات الاستشارية لإدارة الرياضة.
هانز ويستربيك: يعمل عميدًا لكلية إدارة الرياضة وكلية السياحة والفنادق بجامعة لا تروب في ملبورن بأستراليا. كما يشغل منصب مدير في إحدى المؤسسات الاستشارية لإدارة الرياضة، ويعمل رئيسًا لإحدى المؤسسات المعنية بإدارة الرياضة في أستراليا ونيوزيلندا.
بوب ستيوارت:يشغل منصب مدير قسم سياسة وإدارة الرياضة في إحدى الكليات بجامعة فيكتوريا في ملبورن بأستراليا.
دكتور ماثيو نيكول

13

تناولت هذه الطبعة المعدلة من هذا الكتاب إدارة المشتريات باعتبارها تقف دائمًا على حدود الشركة مطلة إلى الخارج وتقوم بمسح البيئة بحثًا عن الفرص الجديدة المتاحة أمام الشركة والتهديدات التي يمكن أن تواجهها. ومن هنا تختلف هذه الطبعة في هذا الجانب وفي جوانب أخرى عن الطبعتين السابقتين مما يعكس التغيرات الكثيرة التي حدثت في مجال الأعمال بمرور الوقت. وقد تم اختصار هذه الطبعة وجعلها أكثر تركيزًا لتساعد القارئ وذلك عن طريق العمل بشكل منهجي باستخدام عدسات الشراء في رؤية عالم الأعمال بشكل أوسع وأكبر. يهدف هذا الكتاب إلى توضيح المساهمة المحتملة التي تستطيع إدارة المشتريات تقديمها لتحقيق الكفاءة التنظيمية وتطوير العمل. وقد أصبح هذا المطلب الأخير الخاص بحاجة إدارة المشتريات إلى تحقيق إيرادات يمثل عبئًا إضافيًا يتطلب المزيد من وقت وجهد مديري المشتريات.

تنقسم هذه الطبعة إلى ثلاثة أجزاء. يعرض الجزء الأول أسس تنظيم إدارة المشتريات في بيئة الشركات. ويقدم الجزء الثاني المزيد من التطبيقات حول أسس العمل في إدارة المشتريات. وتم الاعتماد هنا على الفرض القائل بضرورة أن نتسم بروح المبادرة عند أداء أنشطة الشراء، فنقوم بتجميع المعلومات وقياس الأداء الحالي للشركة فيما يختص بعمليات الشراء وذلك مع عدم إغفال تحقيق إيرادات للشركة. وأخيرًا، يقدم الجزء الثالث بعض دراسات الحالة من أجل التطبيق العملي لإطار العمل الذي تم وضعه في الأجزاء السابقة.

فقد أصبح هذا الكتاب من أبرز المؤلفات وأشهرها في مجال الأعمال نتيجة لمشاركة عدد كبير من كبار الخبراء والأكاديميين في تأليفه وتعاون المعهد المعتمد للشراء والتوريد في إصداره.

نبذة عن المؤلفين :
مارك داي
يحتل مارك داي منصب رئيس قسم الأبحاث بالمعهد المعتمد للشراء والتوريد. وقد عمل كاستشاري في عدد من القطاعات مركزًا على العمليات والأنشطة الخاصة بإدارة المشتريات. وفي الأبحاث التي قدمها، ركز على التسويق الصناعي ونظرية وفلسفة الإدارة والتنظيم.
بول أبياتي
يعد بول أبياتي أحد المستشارين القانونيين في مجال الشراء الإليكتروني الدولي. وقد قدم أيضًا العديد من الأبحاث والمؤلفات والمحاضرات في أوروبا وأسيا عن القوانين التي تحكم العمل الإليكتروني.وباعتباره محاضرًا في المعهد المعتمد للشراء والتوريد، قام بتقديم العديد من الدورات التدريبية والمنتديات داخل المملكة المتحدة وخ

13

استطاع بيتر ميرفي في هذا الكتاب أن يوسع نطاق الأساليب التقليدية لفهم العمل في المجال السياحي. ولهذا هو يمثل قاعدة ممتازة ننطلق منها لفهم خبايا وتعقيدات إدارة المنتجعات.
أليسون جيل – أستاذة الجغرافيا ومساعدة عميد كلية الفنون والعلوم الاجتماعية بجامعة سيمون فريزر بكندا
لقد استطاع ميرفي تقديم تحليل متكامل لمجال سياحة المنتجعات في الماضي والحاضر على حد سواء. وما هو محل تقدير فعلاً من جانبي هو فهمه للدور الذي تلعبه السياحة الصحية عندما يتقدم الناس في العمر والفرص التي توفرها هذه السياحة في المستقبل.
كاثرين ستول – مديرة مركز سبا
إن التحقيق الشامل والدقيق الذي يقدمه هذا الكتاب هو حقًا دليل جدير بالثقة لحل الكثير من المشكلات الخاصة بإدارة المنتجعات.
إلينور فيتز- مديرة البرامج بكلية السياحة والفنادق، جامعة لاتروب أستراليا
كيف يمكن لأصحاب المنتجعات ومديريها أن يضمنوا أن استثمارات رؤوس أموالهم الضخمة سوف تدر عائدًا على الاستثمار؟ كيف يمكن لزوار وأصحاب المنتجعات أن يتأكدوا من أنهم سيستفيدون من الوعود المقدمة في الدعاية التسويقية؟
إن هذا السفر النفيس يضم مبادئ إدارة المنتجعات إلى جانب المشكلات البيئية والاجتماعية في مجال السياحة حتى يقدم حلولاً تطويرية لهذه المشكلات. وفي إطار عرضه لمشكلة إنشاء مشروعات سياحية لها القدرة على الاستمرار والصمود في السوق، يقدم هذا الكتاب تقييم شامل للاستراتيجيات التي يجب أن تنظر فيها الحكومات المختلفة والمطورون – على وجه الخصوص – والمستثمرون والزائرون على حد سواء.
من الموضوعات الأساسية التي يغطيها الكتاب فيما يتعلق بإنشاء وتطوير المنتجعات ما يلي:
– مميزات وعيوب الطبيعة الموسمية للأنشطة السياحية
– المنافسة في مجال سياحة الاستجمام وأصحاب المعاشات
– السفن السياحية كمنتجعات متحركة
– السياحة الصحية
– مشكلات العمالة في المناطق المعزولة
– التحديات المالية التي تواجه أصحاب المنتجعات ومديريها
– إدارة المخاطر
يركز الكتاب على هذه السمات العامة التي تميز بين احتياجات وأولويات إدارة المنتجعات في المناطق المدنية والمحلية. كذلك، قدم ميرفي من خلال دراسات الحالة العالمية والتي تتفاوت بين بلجيكا وأستراليا ولاس فيجاس والولايات المتحدة الأمريكية، أفضل أمثلة معيارية لمجموعة من المنتجعات حتى يوضح لما
يمكن أن يئول عليه الحال في كل مرة.

نبذ

إن الجهود التي بدأت منذ أربعين عامًا كرحلة استكشافية لسبر أغوار العلاقة بين الفوضى والنظام والعملية الإبداعية قد توجت الآن بخروج هذا العمل المتميز لمؤلفه هاريسون أوين مبتكر تكنولوجيا الفضاء المفتوح. يعرض هذا الكتاب الذي تحمله بين يديك كيفية تطبيق مبادئ تكنولوجيا الفضاء المفتوح على الإدارة اليومية للمؤسسات وأساليب القيادة فيها. وقد أوضح أوين ثماني خطوات يمكن التركيز عليها لدعم تلك القوة المحركة التي تقف وراء تكنولوجيا الفضاء المفتوح: ألا وهي قوة التنظيم الذاتي، تلك القوة التي لا يمكننا التحكم فيها بأي شكل من الأشكال ولكن يمكننا التعامل

نبذة عن المؤلف

هاريسون أوين هو رئيس شركة H. H. Owen and Company. ترتكز خلفيته الأكاديمية وتدريباته على توظيف الأساطير والطقوس والثقافة التي تعرف عليها في الشرق الأدنى على عالم المؤسسات. في منتصف فترة الستينيات، ترك أوين المجال الأكاديمي ليشارك في العمل التنموي لدى مجموعة من المنظمات الحكومية في الولايات المتحدة وأفريقيا. وهاريسون هو الداعي لانعقاد أول ندوة دولية حول التحول المؤسسي، وهو أيضًا مبتكر تكنولوجيا الفضاء المفتوح، وله مؤلفات عديدة في هذا الصدد.

في تعقيب على الكتاب الذي بين يديك ذكر جون إم أندرسون، نائب رئيس مجلس إدارة شركة A.T. Kearney Inc. يوضح لنا كتاب إدارة تجنب انهيار الشركات أن نجاح شركة ما في الصمود والبقاء لأمد طويل أمر لا يتحقق فقط بمجرد أن يتبنى أصحابها إستراتيجية ما أو يطبقوا مقاييس بعينها، بل يتجاوز الأمر ذلك إلى ضرورة إيمان هذه الشركة بالمبادئ الجوهرية في عالم الأعمال ومداومة مديريها على متابعة أحوالها. لذلك، لا غنى لأي صاحب شركة مهموم بمستقبل شركته أن يقرأ مبادئ رودزكي التسعة التي تضمن دوام نجاح المؤسسات وأن يسير على نهجها.
يعلمنا التاريخ دومًا أن فرصة بقاء شركة ما لعدد من العقود فرصة ضئيلة، حتى بالنسبة للشركات التي تمثل نماذج للنجاح يشار إليها في مؤلفات أخرى. فجاء هذا الكتاب ثمرة لدراسة شملت مجموعة كبيرة من الشركات على مدار مراحل عمل مختلفة لفترة طويلة من الزمن. كما يتطرق الكتاب للأسباب التي تؤدي إلى تراجع المؤسسات الكبرى من مرتبة الريادة إلى مجرد مؤسسات تابعة إلى أن تكون في النهاية ضحية لغيرها من الشركات. ستعرف في هذا الكتاب كيف تتغلب على هذه الأوضاع أو كيف تتجنب التعرض لهذا المصير.
يشتمل هذا الكتاب على:
إطار عمل شامل يتألف من تسعة مبادئ موثوق بنتائجها يمكن عن طريقه فهم طبيعة النجاح المؤسسي وكيفية تحقيقه وضمان ذلك على الأمدين القصير والطويل، بغض النظر عما يطرأ من تغييرات على العوامل الاقتصادية والمالية والتشريعية والتكنولوجية
مجموعة من الخطوات المعيارية التي تساعد في تطبيق إطار العمل بشكل فوري وعملي بما ينطوي عليه من مبادئ
توضيح لمدى صحة المبادئ التسعة وتأثيرها وقيمتها من خلال نماذج واقعية، وكذا الآثار الضارة التي قد تنجم عن تجاهلها
ثلاث دراسات حالة توضح كيف يمكن لفرق الإدارة المُدعِمة لبعضها البعض تسخير إطار العمل لتأمين نجاح الشركة على الأمد الطويل
دراسات حالة موجزة يمكن للقراء الاستفادة منها في اكتساب خبرات حول استخدام الأدوات المطروحة في الكتاب لتشخيص أوضاع الشركات، إلى جانب اختبار مدى فهمهم لإطار العمل قبل تطبيقه على شركاتهم الخاصة

نبذة عن المؤلف
شغل روبرت رودزكي كثيرًا من مناصب الإدارة التنفيذية في مجالات التمويل والمحاسبة والإمدادات وتطوير الأعمال التجارية. وهو يشغل الآن منصب رئيس مجلس إدارة شركة Greybeard Advisors LLC وهي إحدى الشركات الاستشارية التي تساعد ال

إن السنة الواحدة تتكون من 8,760 ساعة، فهل أنت من الأكفاء الذين يسعون دومًا لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من هذا الوقت الطويل في شركتاهم؟ إذا لم تكن كذلك، فإليك هذا السفر النفيس الذي سيرشدك نحو الطريق إلى الاستفادة من طاقتك الإنتاجية على مدار 24 ساعة – وهذا دون أن تستنفد طاقة العاملين لديك.
إذا كانت مؤسستك لا تسير بنظام العمل المتواصل؛ أي على مدار 24 ساعة، فأنت تعاني بلا شك من زيادة تكاليف الموارد المستهلكة وأجور العاملين؛ الأساسية والإضافية. لذا، ننصحك بالإمعان في قراءة هذا الكتاب لتحول شركتك إلى نظام العمل المتواصل، فهذا ما سينقذك مما أنت فيه. وحتى إذا كانت شركتك تسير على هذا النظام، فقد تكون ممن يعانون من تكدس الميزانية بالتكاليف الخفية التي تستنزف الملايين كل سنة.
في كلتا الحالتين، يقدم لك هذا الكتاب الحل الأمثل، وهو المتمثل في جدولة الأعمال بأقل التكاليف – وذلك هو أساس نجاح معظم شركات العمل المتواصل. بعبارة أخرى، يساعدك نظام العمل المتواصل على زيادة طاقتك الإنتاجية وتحويل التكاليف إلى أرباح وضمان سلامة العاملين في شركتك والرفع من معنوياتهم.
بوجه عام، يمدك هذا الكتاب المتميز بمعلومات حول:
سبل تلبية احتياجات شركتك
قضايا الصحة والسلامة والأمن الصناعي؛ ومن بينها الأخطار البدنية والعقلية التي قد تنتج عن نظام العمل في ورديات
الأساليب التي يمكن أن تفيدك وتفيد العاملين لديك في تجنب جميع أنواع المخاطر
سبل كسب ثقة العاملين بالتأكيد لهم على أن نظام العمل المتواصل (أي بنظام الورديات) يعتبر مربحًا للجميع
الطرق الناجحة في تخطيط جداول العمل المتواصل
نبذة عن المؤلف د. ريتشارد كولمان: هو أحد الخبراء المعروفين دوليًا في وضع أسس نظام العمل المتواصل. كما أنه يرأس مجموعة كولمان الاستشارية بولاية كاليفورنيا. كذا، عمل د. كولمان كطبيب نفسي وأستاذ مساعد في كلية الطب بجامعة ستانفورد. كما حصل على العديد من الدرجات العلمية؛ منها ليسانس الآداب من جامعة لاك فورست والماجستير والدكتوراه من جامعة يشيفا.

إدارة عمليات التأمين
يلقي هذا الكتاب الضوء على طرق إدارة المخاطر التأمينية، و الفرص و التحديات المرتبطة بالمهام الفردية في شركات التأمين. كما يشير الكتاب لتأثيرات الجمع بين الأنشطة التجارية المختلفة، وبين العمل الذي تقوم به شركة التأمين وطبيعة هيكلة عملياتها وكذلك وضعها في السوق.
يعد هذا الكتاب مرجع أساسي لمن يدرسون إدارة عمليات التأمين وقد صُمم على هذا النحو ليرشدك للتسلسل المنطقي لإدارة التأمين.

13

13

ان هذه المخطوطة التى تنتمى للعصر الفيكتورى و التى ظلت مفقودة لزمن بعيد مما جعل النسيان يطويها قد كتبها شتوين دو كلابهام رائد الاعمال و المحتال الذى تمكن من الاستحواذ على ثقة الاخرين ,وقد تم احياؤها فى العصر الحالى لتقدم النصحيةالسديدة لمن يعيشون فى عالمنا المعاصرة .
تم العثور على هذه المخطوطة فى صندوق قديم للمهملات فى مدينة ديس فى نورفالك بانجلترا و قام المحرر مارتن جوردن بتحريرها بشكل رائع على امل ان تغير فى يوم من الايام حياة احد قراتها لدرجة قد تكون قد فشلت فى تحقيقها بالنسبة لمؤلف المخطوطة نفسه .
قدم دور كلابهام نصائح فى دينا الاعمال تتسم بالنظر الثاقب و الخلود و تتصل بجهور القراء فى عالم اليوم . اما غرائزة البشرية الدنيئة فتقترن بشكل مباشر بالعالم المعاصر الذى تسوده روح المنافسة الشرسة .
من الثابت ان العالم قد اصبح مكانا قاسيا يصعب النحاح فيه , ولكنك مع نصائح دور كلابهام قد تشق طريقك صاعدا نحو القمة فى عالم الاعمال المزدحم .
حتى لو فقدت اصدقاءك و احترامك لذاتك اثناء رحلة الصعود
كابتن شتوين دو كلابهام
قام بتحريره مارتن جوردن
اعداد قسم الترجمة بدار الفاروق