إن استخدامك لمنتج لا يحقق النتيجة المرجوة منه يعني أنك لم تستخدم المنتج الصحيح من البداية.
عند دخولك لأماكن بيع منتجات العناية بالبشرة، ينبغي أن تتحلى بالحذر والحرص؛ فإنك – بلا شك – قد وقعت ولو لمرة فريسة للادعاءات الكاذبة وأنصاف الحقائق التي يقنعك بها الباعة في مثل هذه الأماكن لشراء منتجات باهظة الثمن وليس لها أي تأثير يُذكر سوى إشعارك بخيبة الأمل.
ومن هنا، كان من الضروري أن تميز الأكاذيب المحضة من بين هذه الادعاءات إذا أردت أن تقاوم الإغراءات التي يطوقك بها المسوقون المخادعون. وعندئذٍ، سيزداد تقديرك للمنتجات الفعالة في استعادة حيوية الوجه وشبابه.
إن خبراء التجميل الذين يمكنك الاعتماد عليهم والوثوق بهم دون أن يكون لهم مصلحة خاصة قليلون جدًا. لكن لا تقلق؛ فمؤلف هذا الكتاب – د. سيكيل – يُعد واحدًا من أمهر الأطباء في هذا المجال. ولذا، تجده يضعك على أول الطريق للعناية بجمال وجهك ونضارته من خلال برنامجه غير الجراحي لاستعادة شباب البشرة وحيويتها.

يقول د. سيكيل: لم يعد لمفهوم الشيخوخة مكان في مجتمعنا الحاضر، الذي أضحى يُقدِّر الشباب ونضارته. هذا علاوةً على أن للمظهر تأثيره على الحياة المهنية والاجتماعية… لقد حرصت على تضمين الكتاب بعض المعلومات الأساسية والفنية، بالإضافة إلى كل ما تحتاج إلى معرفته عن وسائل استعادة شباب البشرة وحيويتها. ومن ثم، لا تفوِّت على نفسك فرصة قراءة أي منها؛ بل اقرأ كل المعلومات المذكورة بإمعان، وستكتسب خبرة كبيرة تساعدك في التعامل مع أسواق بيع منتجات مقاومة الشيخوخة دون أن تتعرض للخداع.
نبذة عن المؤلف
د. سيكيل هو عَلم من أعلام جراحة التجميل، ولكنه – على الرغم من ذلك – يولي اهتمامًا خاصًا للوسائل العلاجية غير الجراحية. ولقد كرمه أصدقاؤه بالتصويت له للانضمام إلى مجموعة صفوة الأطباء المعروفة باسم The Best Doctors In America.

سبع عشرة وسيلة فعالة ومجربة للتدريب
يتلقى معظم الموظفين اليوم تدريبا في عملهم. وربما كان هذا التدريب غير رسمي، إلا أن الكثير من المؤسسات تضع على عاتقها عمل تدريب منظم لموظفيها، وعادة ما يستعان فيه بموظفين من المؤسسة نفسها.
ونحن نوجه هذا الكتاب العملي للمديرين الذين يواجهون عملية التدريب للمرة الأولى. وهذا الكتاب يقدم سبع عشرة وسيلة مجربة فعالة للتدريب، كي يستطيع المديرون اختيار ما يتلاءم مع ظروف العمل. وتساعد التقنيات الموضحة في هذا الكتاب الموظفين الذين يتلقوا التدريب على تعلم المفاهيم والمهارات التي ترتبط بتحقيق أهداف المؤسسة.
ونحن إذ نوجه هذا الكتاب للمديرين الذين يدربون موظفيهم لأول مرة، فهو بالتأكيد سيساعدهم على ترقية مهارات المتعلمين وإنتاجيتهم.

نبذة عن المؤلفة:
لوي هارت رئيسة شركة أمريكية متخصصة في التدريب والاستشارات. ولديها خبرة أكثر من عشرين عاما في مجال التدريس والتدريب والتطوير.

13

يعد هذا الكتاب دليلاً عمليًا لأصحاب الشركات والمديرين والطلاب على تطوير مهارات الإدارة المالية لديهم أو إعادة إكسابهم هذه المهارات.
يبحث هذا الكتاب الواقعي في أخطار التقدير المبالغ فيه للطلب على المنتج أو الخدمة وكذلك السعر الذي يكون المشترون على استعداد لدفعه. ويحتوي الكتاب أيضا على تفسير مفصل للعناصر المتوازنة التي تشتمل عليها سياسة التسعير مع مراعاة كون القارئ على دراية قليلة بمثل هذه الأمور.
السياسة الذكية في وضع الأسعار يمكنها أن تزيد الأرباح
يمكن استغلال الطاقة المعطلة في العمل الجدي
ينبغي تجنب أخطار التسعير بقيمة أقل من التكلفة
ويتناول المؤلف الموضوعات الآتية:
العلاقة بين التسعير والربح
كيفية حساب الأسعار
الاعتماد في سياسة المبيعات على مزيج من المنتجات
تسعير بعض المنتجات الخاصة
تكلفة ساعات العمل
عمليات التسعير
الأسعار التفاوضية
العمل الحدي

إيمانًا من دار الفاروق بأهميةِ التنشئةِ
العِلميةِ التي أصبَحتْ مِفتاحَ الرُّقِيِّ والتقدمِ
للأممِ فقدْ قدمتْ للأطفالِ العربِ هذه
السلسلة العالمية الناجحة التي تُفسِّر فكرةَ
عمل الأشياء بأُسلوبٍ سَهْلٍ ومُبسطٍ ونظرًا
لنجاحِ هذه السلسلة عالميًّا فإنَّ دارَ الفاروقِ
قد جعلتها مُتاحةً لأطفالنا، ليستطيعوا أن
يقرءوا ما يقرؤه أطفالُ الغربِ في وقت
واحدٍ.