علم النفس الاجتماعي ( Social Psychology ) و هو ضمن سلسلة الكتب الأشهر عالميًا ( For Dummies )، الكتاب من تأليف : دانيال سي ريتشاردسون، و من إعداد قسم الترجمة بدار الفاروق.
و يتضمن الكتاب دليل شامل للتعرف علي علم النفس الاجتماعي و العمل في هذا المجال، و يتضمن اساسيات علم النفس الاجتماعي و نظرة عامة علي ماهية علم النفس الاجتماعي و علي الأدوات التي يستخدمها هذا الفرع من فروع علم النفس، بالإضافة إلي تعريف بالاتجاهات النفسية و تصرفات الأشخاص، حيث الكثير من التفاصيل ذات الصلة بالاتجاهات النفسية و نظرية إدراك الذات، و يتضمن الكتاب وسائل استكشاف الطرق التي نعمد إليها في بناء الشعور بأنفسنا، و استكشاف قوة تأثير العوامل الاجتماعية، وتعريف العلاقات بين الأشخاص و مفاهيم الجذب القائمة على الشكل و الفوارق الطفيفة بالتفكير الجماعي، و كذلك معلومات هامة عن أشكال الانحياز و التصنيف الاجتماعي .

لقد نجحت بالفعل في تحقيق جزء كبير من أهدافك؛ فقد التحقت بالوظيفة التي كنت تحلم بها، وأسست المنزل الذي كنت تريده، واشتريت السيارة المفضلة لديك، وتزوجت. ولكن، هل تظن أن هذا هو كل شيء؟ كلا! فهناك أمر لم تدركه بعد؛ وهو أمر حيوي يظن معظم الناجحين أنهم قد وصلوا إليه بالفعل.

ترى! ما هو هذا الأمر؟ هل يمكن أن يكون الإنجاز؟ هل شعرت من قبل بالإنجاز؟ هل تقول لنفسك عندما تنظر إلى كل الأشياء المادية التي حققتها: هل هذا ما أردت إنجازه بالفعل؟ هل هذا كل ما يمكن إنجازه؟ إذا كنت تفكر على هذا النحو بالفعل، فاعلم أن هذا الكتاب هو سبيلك للإجابة عن هذه التساؤلات كافة.

فعندما تقرؤه، سوف تكتشف كيف :
تقف على ما تود إنجازه في حياتك بالفعل
تحدد الأهداف التي تشجعك على استكمال مسيرة النجاح
تقسم الأهداف الكبيرة إلى أهداف أصغر يسهل إنجازها
تتغلب على العقبات التي تعترض طريقك
تحافظ على التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية
تحس بنشوة الإنجاز – وهذا هو أهم شيء
نبذة عن المؤلف : أدم والكر: يعد من أفضل وأشهر المؤلفين في مجال تحسين الكفاءة الشخصية وتطوير قدرة الفرد على الإنجاز في الحياة. ولقد ساعدت الندوات التي قدمها على مدار الستة عشر عامًا الماضية آلاف الأشخاص في تغيير أفكارهم لتحقيق إنجازات دائمة تفيدهم طوال حياتهم. أدم والكر هو رئيس جمعية خيرية(تحمل اسمه) تهدف إلى تعليم الشباب كيفية تحقيق أكبر قدر من النجاح من خلال تحديد الأهداف التي يمكن إنجازها في المستقبل.

13

13

استمتع بوقتك مع مسرحيات شكسبير الرائعة
تتميز هذه السلسلة من المسرحيات بالآتي:
تقديم خلفية تاريخية عن أحداث المسرحية ليتعرف القارئ على الحقبة الزمنية التي وقعت فيها تلك الأحداث
التعريف بشخصيات المسرحية وبأهم سماتهم
تقديم أحداث المسرحية بأسلوب سهل ومبسط يناسب جميع الأعمار مع استشهادات من النص الذي كتبه شكسبير
مجموعة من اللوحات الفنية والصور الرائعة المعبرة التي تجعل القارئ يعايش الأحداث

صدر من هذه السلسلة:
أنطونيو وكليوباترا
هاملت
هنري الخامس
يوليوس قيصر
الملك لير
ماكبث
تاجر البندقية
حلم ليلة صيف
روميو وجوليت
ترويض النمرة

الارتقاء بأسلوب التفكير يمهد الطريق لتحقيق أغلى الأهداف

صَفِّ ذهنك وارتقِ بأسلوب تفكيرك وحقق أهدافك التي تصبو إليها بالاستعانة بهذا الكتاب المتميز.
هل عقلك مليء بالأفكار السلبية؟
هل تعاني من سوء تقديرك لذاتك؟
هل تنتابك الهواجس تجاه بعض الأمور أم أنك لا تشغل بالك بها؟
هل ذهنك يفكر لصالحك أم لا؟
بوجه عام، يتحمل الأشخاص الذين يتسمون بالتفكير البناء مسئولية ما يبدر إلى أذهانهم من أفكار وما ينتابهم من مشاعر وما ينتهجونه من سلوكيات. فقد تعلموا كيف يمكن أن يسيطروا على طريقة تفكيرهم؛ وهذا ما أتاح لهم فرصة الاستجابة الذهنية الجيدة تجاه مختلف المواقف. ونتيجة لذلك، أصبحوا أكثر قدرة على فهم المحيطين بهم وأكثر قدرة أيضًا على التعامل الجيد والفعال معهم. إن لم تكن من هؤلاء الأشخاص، فلا تقلق! فلن يمضي وقت طويل حتى تصبح كذلك عند قراءتك جيدًا لمحتويات هذا الكتاب الرائع.
يعرض جيري كوشيل – مؤلف الكتاب – الخطوات الأربع الرئيسية للتفكير البناء وهي:
السعي الدءوب وراء الشعور بالرضا في الحياة
التحلي بحسن اختيار الأفكار التي تحقق الرضا في الحياة، ولكن ليس على حساب شخص آخر
التقييم الدوري لمواطن القوة والضعف في علاقاتك مع الآخرين
التحسن التدريجي والمنظم في أسلوب التفكير
سوف تجد في هذا الكتاب معلومات عن :
سبل دفع العقل إلى العمل بأسلوب يعود عليك بالنفع
كيف تتولد المشاعر عن الأفكار البناءة وماهية السلوكيات التي تعكسها هذه المشاعر
كيفية التوصل لطرق التفكير البناء
سبل إدارة المشاعر (بالسيطرة عليها وليس بقمعها)
التغلب على مشاعر الغضب
الاتسام بالحزم والفعالية – بإلزام من حولك بالطريقة التي ترغب في أن يتعاملون معك بها
نبذة عن المؤلف :
جيري كوشيل:ساعد آلاف الأشخاص في اكتشاف قدراتهم واحترام ذاتهم ومعرفة السبل الفعالة لتعاملهم مع أنفسهم والآخرين بصورة أفضل. وهو أستاذ متقاعد تخصص في مجال تقديم الاستشارات وتطوير الموارد البشرية بجامعة لونج آيلند بنيويورك.